مكافأة نهاية الخدمة حسب مدة الخدمة: سنة، أقل من 5، و5 سنوات فأكثر

الإجابة السريعة: يجب إتمام سنة واحدة على الأقل من الخدمة المستمرة لاستحقاق المكافأة في الإمارات. من سنة إلى خمس سنوات تستحق 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة، وبعد خمس سنوات تستحق 30 يوماً عن كل سنة إضافية. وتُحتسب أجزاء السنة بالتناسب، والحد الأقصى هو أجر سنتين من الأجر الأساسي.

سنوات خدمتك هي أكبر مؤثّر في مكافأتك، ولهذا يأتي هذا المقال إلى جانب طريقة الاحتساب في الدليل الشامل لمكافأة نهاية الخدمة في الإمارات. تستخدم الأمثلة أدناه أجراً أساسياً افتراضياً قدره 6,000 درهم، أي أجراً يومياً قدره 200 درهم.

أقل من سنة

لا مكافأة قانونية دون سنة من الخدمة المستمرة. والاستثناء الوحيد هو الوفاة أثناء الخدمة، حيث يسقط شرط السنة.

من 1 إلى 5 سنوات

تستحق 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة كاملة، مع احتساب الأشهر الإضافية بالتناسب. وبأجر 200 درهم يومياً، تضيف كل سنة 4,200 درهم.

خمس سنوات بالضبط

تُدفع السنوات الخمس كلها بمعدل 21 يوماً: 5 × 21 × 200 درهم = 21,000 درهم. ولا يُطبّق معدل 30 يوماً الأعلى إلا على السنوات بعد الخامسة.

أكثر من 5 سنوات

تبقى السنوات الخمس الأولى بمعدل 21 يوماً عن كل سنة، وكل سنة بعدها تستحق 30 يوماً. فيتسارع التجمّع بعد تجاوز حد الخمس سنوات. والطريقة الكاملة في كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات.

المكافأة حسب مدة الخدمة في لمحة (أجر أساسي 6,000 درهم)

الخدمة	أساس الأيام	الاحتساب	المكافأة
9 أشهر	لا شيء	دون حد السنة	0 درهم
سنة	21 يوماً	1 × 21 × 200	4,200 درهم
3 سنوات	63 يوماً	3 × 21 × 200	12,600 درهم
5 سنوات	105 أيام	5 × 21 × 200	21,000 درهم
7 سنوات	105 + 60	(5×21 + 2×30) × 200	33,000 درهم
10 سنوات	105 + 150	(5×21 + 5×30) × 200	51,000 درهم

مدتك، رقمك

أدخل تاريخ بدايتك وآخر يوم وأجرك الأساسي في حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لترى الرقم الدقيق، بما في ذلك الأشهر المحتسبة بالتناسب. وتذكّر أن المبلغ واحد سواء استقلت أو تم فصلك، كما هو موضّح في المكافأة عند الاستقالة مقابل الفصل.

أمران يقلّلان خدمتك المحتسبة

• يُستبعد الغياب غير المدفوع من مدة خدمتك، فقد تُقصّر الإجازات غير المدفوعة الطويلة المدة المستخدمة في الاحتساب.

• يحدّ سقف السنتين من الخدمة الطويلة جداً، إذ لا يجوز أن يتجاوز الإجمالي أجر سنتين من الأجر الأساسي.

الأسئلة الشائعة

هل أحصل على مكافأة بعد سنة في الإمارات؟

نعم. سنة كاملة واحدة هي الحد الأدنى، وعندها تستحق 21 يوماً من الأجر الأساسي.

كم تبلغ المكافأة بعد 5 سنوات؟

خمس سنوات بمعدل 21 يوماً لكل منها، أي 21,000 درهم بأجر أساسي 6,000 درهم. ولا يبدأ معدل 30 يوماً إلا بعد خمس سنوات.

ماذا يحدث بعد 5 سنوات؟

تبقى السنوات الخمس الأولى بمعدل 21 يوماً عن كل سنة، وكل سنة إضافية تستحق 30 يوماً.

المصادر والمراجع

• المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (قانون العمل الإماراتي)، المادة 51 بشأن مكافأة نهاية الخدمة

• قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 (اللائحة التنفيذية لقانون العمل)

• وزارة الموارد البشرية والتوطين، إرشادات نهاية الخدمة (mohre.gov.ae)

• البوابة الرسمية لحكومة الإمارات، مكافأة نهاية الخدمة (u.ae)

هذا المقال لأغراض المعلومات العامة ولا يُعد استشارة قانونية. يُنصح بمراجعة مستحقات نهاية الخدمة والنزاعات مع مختص مؤهل أو وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE).